⭕台北處境查經班時間:2024.12.16(一)晚7:00
地點:濟南教會 B1
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查經進度:使徒行傳18
保羅在哥林多
18:1 這些事以後,保羅離開雅典,來到哥林多。18:2 他遇見一個生在本都的猶太人,名叫亞居拉。不久前,他帶着妻子百基拉從意大利來,因為克勞第命令所有的猶太人都離開羅馬。保羅去投靠他們。
18:3 他們本是製造帳棚為業。保羅因與他們同業,就和他們同住,一同做工。
18:4 每逢安息日,保羅在會堂裏辯論,勸導猶太人和希臘人。
18:5 西拉和提摩太從馬其頓來的時候,保羅正專心傳道,向猶太人證明耶穌是基督。
18:6 當他們抗拒他、毀謗他的時候,他就抖掉衣裳的灰塵,對他們說:「你們的罪歸到你們自己的頭上,與我無干。從今以後,我要往外邦人那裏去。」
18:7 於是他離開那裏,到了一個人的家裏,他名叫提多‧猶士都( [ 18.7] 「提多‧猶士都」:有古卷是「猶士都」。),是敬拜上帝的人,他的家靠近會堂。
18:8 會堂的主管基利司布和全家都信了主,還有許多哥林多人聽了就信,而且受了洗。
18:9 夜間,主在異象中對保羅說:「不要怕,只管講,不要沉默,
18:10 有我與你同在,沒有人會下手害你,因為在這城裏有許多屬我的人。」
18:11 保羅在那裏住了一年六個月,將上帝的道教導他們。
18:12 到迦流作亞該亞省長的時候,猶太人齊心起來攻擊保羅,拉他到法庭,
18:13 說:「這個人教唆人不按着律法敬拜上帝。」
18:14 保羅剛要開口,迦流對猶太人說:「你們這些猶太人哪!如果是為冤枉或奸惡的事,我理當耐性聽你們。
18:15 既然你們所爭論的是關乎用字、名目和你們的律法,你們自己去辦吧!這樣的事我不願意審問。」
18:16 於是,他把他們逐出法庭。
18:17 眾人就揪住會堂的主管所提尼,在法庭前打他。這些事迦流都不管。
保羅回到安提阿
18:19 到了以弗所,保羅就把他們留在那裏,自己進了會堂,和猶太人辯論。
18:20 眾人請他多住些日子,他沒有答應,
18:21 就辭別他們,說:「上帝若許可,我還要回到你們這裏來。」於是他上船離開以弗所。
18:22 他在凱撒利亞下了船,上耶路撒冷去問候教會,隨後下安提阿去。
18:23 他在那裏住了些日子,又離開了那裏,逐一經過加拉太和弗呂家各地方,堅固眾門徒。
亞波羅在以弗所講道
18:25 這人已經在主的道路上受了訓練,心裏火熱,精確地講論和教導耶穌的事;可是他只知道約翰的洗禮。
18:26 他開始在會堂裏放膽講道;百基拉、亞居拉聽見,就接他來,將上帝的道路( [ 18.26] 有古卷是「主的道路」。)給他更精確地講解。
18:27 他想要往亞該亞去,弟兄們就勉勵他,並寫信請門徒們接待他,他到了那裏,多多幫助那些蒙恩信主的人,
18:28 因為他在公眾面前極力駁倒猶太人,引聖經證明耶穌是基督。
根據《使徒行傳》第18章設計的處境查經法問題,以「觀看—判斷—行動」(See-Judge-Act)三步驟為框架,幫助小組深入經文,反思信仰,並採取行動。
1. 觀看(See)
此步驟幫助小組觀察經文內容和當時的情境,並與今天的現實處境連結。
- 保羅在哥林多遇到了哪些人?(亞居拉、百基拉、哥林多的猶太人與外邦人、迦流等)他們的反應是什麼?
- 主透過什麼方式安慰和指引保羅?(18:9-10 的異象)
- 哥林多的城市和我們今天生活的社會有哪些相似之處?(例如,文化多元、信仰挑戰等)
- 亞波羅在以弗所的熱心和學習態度(18:24-28)讓你想到哪些現代基督徒的例子?
反思當代情境:
- 在你的社區或教會,有沒有像亞居拉與百基拉一樣的人物,他們默默服事並支持宣教工作?
- 是否曾見到像亞波羅一樣熱心服事但需要進一步教導的人?
2. 判斷(Judge)
此步驟幫助小組從經文中發現神學意義,並以聖經的視角評估現代處境。
- 18:9-10 中,主對保羅說:「不要怕,只管講,不要閉口。」這句話對我們面對信仰挑戰時有什麼啟發?
- 百基拉和亞居拉如何成為保羅的同工?(他們提供經濟支持和屬靈支持)我們今天應如何實踐「同工」的精神?
- 迦流作為地方官拒絕干預宗教爭議(18:12-17),是否反映了某些現代社會的宗教自由或偏見?我們應如何在這樣的環境中見證基督?
- 亞波羅接受百基拉與亞居拉的指導,這反映了什麼樣的謙卑與成長心態?如何應用到今天教會的門徒訓練中?
評估現代挑戰:
- 我們如何分辨神的呼召並回應?在現代文化的挑戰中,我們是否能像保羅一樣堅定地傳講福音?
- 是否有熱心的基督徒因缺乏正確教導而需要幫助?教會如何在愛中引導他們?
3. 行動(Act)
此步驟鼓勵小組實踐從經文中學到的功課,採取具體行動。
- 你能如何像百基拉與亞居拉一樣,支持教會或某位傳道人,無論是透過實際幫助還是禱告?
- 是否可以主動尋找身邊有潛力但需要進一步教導的信徒,鼓勵並與他們一起學習?
- 如果你是領袖,如何在教會或小組中塑造出像亞波羅那樣願意學習和成長的氛圍?
- 在面對文化挑戰或信仰壓力時(如在職場或校園中),你可以怎樣運用保羅在異象中所得到的安慰與應許?
具體行動建議:
- 為教會或宣教士禱告:特別是像保羅那樣在文化挑戰下服事的領袖。
- 主動與同工建立關係:學習百基拉與亞居拉,透過屬靈團契支持他人。
- 開啟門徒訓練小組:為願意成長的基督徒提供學習平台,幫助他們在真理中扎根。
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